为深入贯彻落实《四川大学关于促进青年教师成长的若干措施》文件精神，积极响应学校关于开展 “大川观澜”青年教师职业成长工作坊的号召，我院于1月5日下午在生命科学学院学术报告厅成功举办2026年度首次青年教师职业成长工作坊活动。四川大学人才办副主任穆飞、学院党委书记林宏辉、院长毛康珊、副院长李中瀚，学院资深教授张跃林、杨毅、何兴金、邹方东、孙群、曹毅、张胜等，以及学院60余位青年教师参加了本次工作坊活动。

林宏辉书记主持了活动开幕式，毛康珊院长向参会专家和青年教师致欢迎辞。

活动首先邀请学校人才办副主任穆飞作“国家及省市人才工程”专题交流报告，系统介绍青年教师重点关注的人才计划体系及相关政策。她指出，人才计划并非简单的 “头衔认定”，而是要以人才计划为抓手，引导青年教师凝练科研方向、聚焦研究重点、做好科研规划，进而推动学院学科建设与人才培养工作提质增效。她表示，学校人才办已构建起完善的人才工程助推体系，通过申报动员会、助推课堂、一对一面诊、校院两级预答辩等多样化举措，为青年教师申报人才工程提供全过程指导服务。她鼓励广大青年教师结合自身研究方向与发展规划，尽早谋划、积极申报，以申报促成长，以成长促发展，在实现个人职业提升的同时，为学校、学院高质量发展贡献力量。

学院优秀青年教师代表、国家自然科学基金青年A类项目获得者刘明春教授作国家自然科学基金项目申报经验分享。刘明春结合自身经验与典型案例，系统梳理了基金申报流程、关键时间节点及申报书撰写的核心要点，围绕凝练创新性科学问题、突出研究特色与价值、研究方案的设计、技术路线的可行性论证等核心环节进行深入解析，并针对申报过程中常见的问题及关键注意事项给出了具体可操作的指导建议。

随后，学院青年教师依次上台汇报2025年度工作进展和未来五年发展规划，并与学院领导和资深专家进行了现场交流。青年教师在充分展示自身工作成果、接受专家指导的同时，也加深了彼此间的了解与认知，为后续开展更广泛的学术交流与合作奠定基础。

    最后，学院毛康珊院长、林宏辉书记分别作总结发言。毛康珊院长指出，学院始终把服务青年教师成长作为重点工作，针对青年教师发展需求实施分层分类培养与精准指导。学院将以“大川观澜”青年教师职业成长工作坊等系列活动为载体，不断丰富内容、创新形式，持续聚焦并全力支持青年教师的职业发展与能力提升，打造高质量、创新型教师队伍，为校院两级“双一流”建设注入更强动力、贡献更大力量。林宏辉书记表示，学院2025年取得的各项重大成果与事业的蓬勃发展，离不开全体教师尤其是青年教师的辛勤付出与鼎力支持。本次工作坊充分展示了学院青年教师求真务实的科研态度与昂扬向上的精神风貌，他寄语全体青年教师要志存高远，以“取乎其上，得乎其中”的认知规划职业生涯，在实现个人成长的同时，助力学院事业高质量发展。